.

 . LE RECRUTEMENT, LA SÉLECTION .

   Suite à l'adhésion à la Charte de Qualité de la CAF et du Conseil Général des Hauts-de-Seine vous propose :

Des professionnelles ayant au minimum 3 ans de références récentes, déclarées en tant qu'assistante parentale et contrôlées par nos soins. a déjà placée de nombreuses professionnelles dans les familles.

Des professionnelles issues de centres de formation, titulaires du Certificat de Qualification Professionnelle de Garde d'enfants au domicile ou du Titre Assistant Maternel / Garde d'enfants (validé par l'Institut FEPEM), du titre Assistant de vie aux familles (validé par le Ministère du Travail), ou du CAP petite Enfance, du BEP Carrières Sanitaires Sociales, ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture..

Les candidates ne sont retenues qu'à l'issue favorable :

De tests

De deux entretiens

         . De la présentation d'un dossier administratif complet.

.

. LES TESTS .

Tests de connaissance en puériculture: soins, alimentation, sommeil, sécurité, éveil, hygiène, communication.

Tests de motivation.

.